文章来源：互联网

1、请介绍一下你自己？

你要突出积极的个和做事的能力最强的技能，最深入研究的知识领域，个中最积极的部分，做过的最成功的事，主要的成就等，说得合情合理才能引起HR的注意。

2、你觉得你个上最大的优点是什么？

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等品质是比较瘦欢迎的。

3、你最大的缺点是什么？

不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上。

4、你能接受加班吗？

实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

5、你对薪资的要求是多少？

一些公司通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

6、未来三年，你的职业规划是什么样的？

几乎每个人都会被问到，比较多的答案是“管理者”。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。

7、你还有什么问题要问吗？

企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业会认为你是一个比较有上进心的人，还是很乐意回答你的。

8、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

原则上我会尊重和服从领导的工作安排，同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。

9、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决。一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。

10、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。

11、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？

如果是自费的，你可以说，自费参加，就是XX的培训课程，可以多谈谈自己学的技术。

12、你对我们公司了解多少？

在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

13、你为什么选择这份工作呢？

这是面试官想知道你对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人，如果没有经验，你可以说说这份工作和以往工作的相通的地方。

14、你能为我们公司带来什么？

你可以试着告诉他们——“我已经接受过XX近两年专业的培训，立刻就可以上岗工作”。

你还可以强调自己的优势——“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。

15、你的业余爱好是什么？

找一些富于团体合作精神的爱好，这样能更加获得面试官的青睐。也可以说一下自己拥有的小众爱好，比如古琴等。

16、你怎么理解你应聘的职位？

回答提示：把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。

17、喜欢这份工作的哪一点？

在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，可以说交通方便，工作质及内容颇能符合自己的兴趣等等。

18、为什么要离职？

就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。

19、说说你对行业发展趋势的看法？

只有有备而来的求职者才能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。所以面试之前，要做一些功课。

20、就申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

你可以这么说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”

21、你为什么愿意到我们公司来工作？

你可以这么说：“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”这些说明你对自己的未来有了较为具体的规划，同时对公司也做了一定的调查和深入的了解。

22、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

当面试官询问这个问题的时候，有两个目的。第一，看看应聘者是不是在行，说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二，是想看一下应聘者解决困难的手法对不对，及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。

23、如果我录用你，你将怎样开展工作？

这个问题不适合直接回答，你可以这么说：“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

24、你希望与什么样的上级共事？

这又是一个“陷阱”题，你可以这么说：希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。

25、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

一般这个问题问毕业生的比较多，如果是应届毕业生，你可以这么说：“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

26、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

回答提示：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。我会认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证的看待自己的长短得失。

27、谈谈你过去做过的成功案例？

举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见，所以不要试图撒谎。

28、为什么我们要在众多的面试者中选择你？

别过度吹嘘自己的能力，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。你可以说：根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。

29、工作中学习到了些什么？

回答提示：这是针对转职者提出的问题，建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答，如业务工作需要与人沟通，便可举出之前工作与人沟通的例子，经历了哪些困难，学习到哪些经验，把握这些要点做陈述，就可以轻易过关了。

30、什么时候可以入职？

大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

31、你认为应该怎样从头去推广一个品牌呢?

你可以结合以前的工作经历去说说怎么推广品牌的，也可以根据自己的观察去展望一下这个工作，例如，观察的天猫双十一活动，别的产品是如何去做推广的。