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面试时,这些问题80%会被问到

来源:从化人才网 时间:2020/12/9 浏览量:553

文章来源:互联网



1、请介绍一下你自己?

你要突出积极的个性和做事的能力最强的技能,最深入研究的知识领域,个性中最积极的部分,做过的最成功的事,主要的成就等,说得合情合理才能引起HR的注意。


2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱等品质是比较瘦欢迎的。


3、你最大的缺点是什么?

不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上。


4、你能接受加班吗?

实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。


5、你对薪资的要求是多少?

一些公司通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

回答样本:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。


6、未来三年,你的职业规划是什么样的?

几乎每个人都会被问到,比较多的答案是“管理者”。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说“不知道”,或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。


7、你还有什么问题要问吗?

企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业会认为你是一个比较有上进心的人,还是很乐意回答你的。


8、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

原则上我会尊重和服从领导的工作安排,同时私底下找机会以请教的口吻,婉转地表达自己的想法,看看领导是否能改变想法。如果领导没有采纳我的建议,我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作。


9、如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办?

如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。一个人的一生不可能不犯错误,重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训,并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够,以致出现了本可以避免的错误。


10、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办?

我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好,如果是这样的话我会努力改正。


11、你最近是否参加了培训课程?谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加?

如果是自费的,你可以说,自费参加,就是XX的培训课程,可以多谈谈自己学的技术。


12、你对我们公司了解多少?

在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答:贵公司有意改变策略,加强与国外大厂的OEM合作,自有品牌的部分则透过海外经销商。


13、你为什么选择这份工作呢?

这是面试官想知道你对这份工作的热忱及理解度,并筛选因一时兴起而来应试的人,如果没有经验,你可以说说这份工作和以往工作的相通的地方。


14、你能为我们公司带来什么?

你可以试着告诉他们——“我已经接受过XX近两年专业的培训,立刻就可以上岗工作”。

你还可以强调自己的优势——“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”。


15、你的业余爱好是什么?

找一些富于团体合作精神的爱好,这样能更加获得面试官的青睐。也可以说一下自己拥有的小众爱好,比如古琴等。


16、你怎么理解你应聘的职位?

回答提示:把岗位职责和任务及工作态度阐述一下。


17、喜欢这份工作的哪一点?

在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,尤其是薪资方面的问题,可以说交通方便,工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等。


18、为什么要离职?

就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的。


19、说说你对行业发展趋势的看法?

只有有备而来的求职者才能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。所以面试之前,要做一些功课。


20、就申请的这个职位,你认为你还欠缺什么?

你可以这么说:“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。”


21、你为什么愿意到我们公司来工作?

你可以这么说:“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”“我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”“你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”这些说明你对自己的未来有了较为具体的规划,同时对公司也做了一定的调查和深入的了解。


22、对这项工作,你有哪些可预见的困难?

当面试官询问这个问题的时候,有两个目的。第一,看看应聘者是不是在行,说出的困难是不是在这个职位中一般都不可避免的问题。第二,是想看一下应聘者解决困难的手法对不对,及公司能否提供这样的资源。而不是想了解应聘者对困难的态度。


23、如果我录用你,你将怎样开展工作?

这个问题不适合直接回答,你可以这么说:“首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”


24、你希望与什么样的上级共事?

这又是一个“陷阱”题,你可以这么说:希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。总之,从上级指导这个方面谈,不会有大的纰漏。


25、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?

一般这个问题问毕业生的比较多,如果是应届毕业生,你可以这么说:“作为应届毕业生,在工作经验方面的确会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”


26、如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?

回答提示:现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。我会认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失。


27、谈谈你过去做过的成功案例?

举一个你最有把握的例子,把来龙去脉说清楚,而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词,把别人的功劳到说成自己的,很多主管为了确保要用的人是最适合的,会打电话向你的前一个主管征询对你的看法及意见,所以不要试图撒谎。


28、为什么我们要在众多的面试者中选择你?

别过度吹嘘自己的能力,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。你可以说:根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。


29、工作中学习到了些什么?

回答提示:这是针对转职者提出的问题,建议此时可以配合面试工作的特点作为主要依据来回答,如业务工作需要与人沟通,便可举出之前工作与人沟通的例子,经历了哪些困难,学习到哪些经验,把握这些要点做陈述,就可以轻易过关了。


30、什么时候可以入职?

大多数企业会关心就职时间,最好是回答“如果被录用的话,到职日可按公司规定上班”,但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近,似乎有些强人所难,因为交接至少要一个月的时间,应进一步说明原因,录取公司应该会通融的。


31、你认为应该怎样从头去推广一个品牌呢?

你可以结合以前的工作经历去说说怎么推广品牌的,也可以根据自己的观察去展望一下这个工作,例如,观察的天猫双十一活动,别的产品是如何去做推广的。


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