来源:从化人才网 时间:2020/11/24 浏览量:910
文章来源:上海发布、51job
近日,有不少求职的伙伴问,试用期被解雇,有补偿吗?今天,小编就为大家总结几点试用期的约定,不要被单位“忽悠”了。
在试用期内,被解雇了是否有补偿,要看具体情况来定。如果被证明不符合录用条件的,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿。而用人单位依据《劳动合同法》第四十六条规定的情况与劳动者解除劳动合同,应该支付劳动者经济补偿金,标准为工作一年支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资。
那么,试用期间要执行最低工资标准,合法吗?根据《劳动合同法》第二十条,试用期工资有两个“不低于”:不低于用人单位所在地的最低工资标准,不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。因此,试用期是可以执行最低工资标准的。
此外,还有一些规定要注意,例如以下几个案例:
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