文章来源：上海发布、51job

    近日，有不少求职的伙伴问，试用期被解雇，有补偿吗？今天，小编就为大家总结几点试用期的约定，不要被单位“忽悠”了。

    在试用期内，被解雇了是否有补偿，要看具体情况来定。如果被证明不符合录用条件的，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿。而用人单位依据《劳动合同法》第四十六条规定的情况与劳动者解除劳动合同，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资。

    那么，试用期间要执行最低工资标准，合法吗？根据《劳动合同法》第二十条，试用期工资有两个“不低于”：不低于用人单位所在地的最低工资标准，不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。因此，试用期是可以执行最低工资标准的。

    此外，还有一些规定要注意，例如以下几个案例：

来源：上海发布、51job