春节过后，就业市场开始热闹起来。

许多人返城后想重新找一份工作，而一些企业则急需新的或更多的人手投入新一年生产。此时，作为制造业重镇的珠三角，迎来每年招工需求最为旺盛的时候，成为一大批返城务工人员首选的目的地之一。

目前，珠三角已有部分城市公布出节后用工缺口数据，从现有信息看，需求仍较为可观。广州公布的数据显示，节后企业预测补员16.49万人，占全市用工规模1.9%。

东莞和佛山这两大制造业大市也有强大的用工需求。东莞方面，春节前该市人社局一共收集了节后有用工需求的近800家企业10万个招聘岗位信息。佛山市人社局则表示，2018年第四季度佛山市的用工需求为3.2万人，与往年相仿，并预计春节后用工需求将提升。江门节后用工需求也高达5.4万人。

由此来看，珠三角地区节后将形成一个数十万量级的现短期用工缺口，虚位以待。珠三角占广东全省用工的大头，参考2018年，春节后用工缺口最高时达100万，随后随着补员逐步下降。

部分城市用工缺口略缩小

今年节后珠三角用工需求在规模上有何变化？

从现有信息看，部分城市的需求有所下降但整体稳定，仍维持在一个相应的量级。比如，广州今年缺口为16.49万人，而2018年春节后的缺口为18万人；东莞也从去年的11万降为10万，佛山过去两年的趋势亦有所下降。

这背后有多重因素。一是近年随着珠三角地区产业转型升级，劳动密集型产业有所压缩，并且在大规模“机器代人”的背景下，对劳动力的简单规模追求下降；二是经济的波动也会造成一定的用工需求变化。

此外，则是劳动力稳定的增强。不少城市公布的数据显示，节后劳动力的返岗率提升，这意味着很多企业不需要再重新招聘那么多人。比如，广州的调查数据显示，今年春节返乡异地务工人员中，返岗就业率达95.9%，较2018年的93.9%上升2个百分点；佛山也预计节后返岗率也将达到90-95%。

因此，不少城市的人力资源部门判断，节后一个时间企业用工会出现一定缺口，但整体仍然稳定。