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人力资源管理专业

来源:从化人才网 时间:2018/9/3 浏览量:1326

  • 人力资源管理专业


人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。



  1. 2 培养要求

  2. 3 主干课程

  3. 4 自考课程设置

  4.  (1)专科

  5. 5 实践教学

  6. 6 知识和能力

  7. 7 工作证明

  8. 8 相近专业

  9. 9 发展前景

  10. 10 专业开设院校

培养目标

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1. 培养应用型人才。该学科充分结合物业管理岗位的实际工作内容,经过人力资源管理专家、高校教师和课程设计专家的综合论证,做到了不仅使学生所学知识符合实际岗位的需求,同时也能为学生的职业发展增添后劲,达到厚积薄发的目的。

2. 培养能力型人才。人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加,更重要的是技能和工具的掌握。通过系统地学习,学生能够了解人力资源管理的基础理论和知识,提高人力资源管理工作。 [1] 

培养要求

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该专业学生需要学习管理学经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。

主干课程

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管理学微观经济学宏观经济学管理信息系统统计学会计学财务管理市场营销西方经济学经济法、人力资源管理、组织行为学劳动经济学

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