从2019年起，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定；由各省组织考试，而非国家统考，证书含金量不会下降：今后人力资源管理师报名、考试和鉴定工作统一由各省市负责，就像高考自主招生改革一样，不仅不会降低证书的含金量，反而可能会更加规范和严格该项管理工作，逐步提高证书的实用性与含金量。

人力资源职业前景高

人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一，掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员还是比较稀少的。薪酬调查显示，高级人力师（1级）年薪约50万，人力资源管理师（2级）年薪约30万，助理人力师（3级）年薪约15万。

社会和企业认可

根据国家人力资源和社会保障部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加入力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。

提高工作竞争力

全面系统的学习，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。

企业人力资源管理师（四级）

报名时间：2019年8月15日-9月10日

考试时间：2019年11月中旬（以实际考试通知为准）。

考试形式：理论知识考试和专业能力考核（60分及格）

培训形式及费用：面授，2380元/人。

这张证书竟然如此值钱！！！

所有高薪的背后，都有你想不到的理由！

取得证书的同学可以申请国家人才补贴1200元，全国通用。

证书有没有用，这不是重点，重点是有了证书，你才有资格和别人一起竞争职位，你才有资格去选择提升级别。

人力资源管理师四级报考即将停止，欲报从速！！！