◆工作经验             

  一、2012 年 12 月至2023年10月    广州中宇冷气科技发展有限公司          

（1）2021年7月至2023年    质量部体系管理员兼助理   

主要负责：◆日常监督检查三体系文件的实施情况并提交检查情况，实现防止三体系运行异常；

◆制定公司的内审\管理评审计划并对定期对体系文件进行修改、发放、管理工作；

◆对不合格项的纠正预防进行跟踪、存档、关闭的管理。每月对质量成本数据进行统计分析；

◆完成日常的文职事务工作，如会议安排、培训、档案资料整理等。 

（2）2014年7月至2021年6月   人力行政专员    

主要负责：◆公司人事档案、印鉴、资质的管理，各类证件年审、住房公积金、工伤、生育、社保证明办理等；

◆日常行政、后勤管理工作（如公司食堂、 办公用品、环境卫生、安全消防、保安管理、员工住宿等后勤工作）

◆员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作。

◆负责跟进对外政府机构衔接工作及工会相关工作的开展；

◆组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

◆办理公司员工劳动合同签订和续签及职务任免、解聘等相关工作；

◆完成公司三体系外审资料的整理工作（包括资料更新、存档、跟进）；

◆其它突发事件的处理。  

（3）2012年12月至2014年6月   销售客户管理员及跟单    

主要负责：◆负责合同签订后下单评审并按合同发货前应付的款项进行催收和确认。

◆负责定期与经销商对帐及销售部应收款进行帐目核对、盘查、催收，达成上级领导下达的工作指标。

◆负责根据收款情况开具发票给客户。

◆负责跟踪订单的物料情况及生产交期情况。

◆负责统计每月发货报表，并对发货数量、冷量、到货时间进行统计。

离职原因：企业发展前景不佳 

二、2008 年 12 月至 2012 年 10 月  镇泰（广州）实业有限公司    人力行政

◆负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理；

◆负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

◆做好员工考勤、奖惩管理；

◆上述人事行政工作联络以及有关疑难的解答工作；

◆完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

◆员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事

◆执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

◆其他人事行政日常工作。

 离职原因：劳动合同到期 

三、2006 年 6 月至 2008 年 6 月    佛山枫丹白鹭酒店    酒店前台

◆做好班前准备，认真检查电脑、POS 机、打印机、计算机、验钞机、制卡机、扫描仪等 设备工作是否正常，并做好清洁保养工作；

◆掌握房态和客户情况，积极热情地推销客房，了解当天预定预离客人及会议、宴会通知， 确认其付款方式，以保证入住和准确无误；

◆快速准确地为客人办理入住、延房、换房及退房等手续，开房时主动向客人讲清房价， 避免客人误解，并需做好客人验证手续和开房登记。

◆准确熟练地收点客人现金打印客人各项收费帐单，及时、准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。

◆及时、快速、准确的做好收款工作，做到客离帐清，不携带私款上班，不私自挪用公款等。

离职原因：个人原因