一、2019/5-至今   在广州从化康宁精神病医院担任办公室主任

主要负责：

1、在行政院长领导下，负责管理全院人事、劳资福利、社会保险、员工新入职培训、在职培训等工作，跟踪培训结果并分析反馈。

2、日常医院文件管理工作，院内文件通知、通报等拟草稿，对外单位发出的文件，及时进行回复处理，各种报告、申请书、工作计划、总结、函文书写作。

3、负责医疗机构设置，拟定人员编制，编制用人计划，办理人员的调入、调出手续。

4、掌握和熟悉全院人员基本情况，根据岗位设置，利用各种渠道发布招聘信息，全面做好聘任工作。

5、办理职工请假、休假、销假等有关事宜，负责全院职工的考勤收集及整理。

6、负责全院职工的月度、年度考核、鉴定和奖惩工作。

7、负责全院职工人事档案和有关资料的归档、存档工作。

8、负责人事方面的各类统计、报表和文件传阅，接待人事方面来访、来信等相关工作。

9、办理合同制工人的录用、合同管理工作。

10、协同行政院长处理好员工关系，定期组织策划员工文体活动、员工生日会，做好员工关怀工作，定期跟进入职人员工作进度了解思想动态，进而调动团队的积极活跃度。

11、负责招聘网站、医院网站、公众号的维护工作。

12、完成上级领导交办的其他工作。

二、2013/6-2019/4  在广州洛民塑料有限公司担任办公室副主任

主要负责：

1、根据各部门的工作任务、工作目的，设计合理的人员结构；根据各岗位的工作内容制定岗位说明书。

2、参加行政、人事管理制度的编写与完善工作。

3、公文的撰写及公司人事方面资料的建档等各类文件档案管理审核工作。

4、日常人事管理工作；劳动合同签订的跟踪工作；劳资纠纷的协调处理工作。

5、员工关系管理（员工纠纷、工伤处理、劳资纠纷的处理）。

6、负责正式工和劳务工的薪酬管理（工资计发、社保、公积金管理等）。

7、协助工会主席处理日常工会事宜。

8、公司行政后勤管理（饭堂、办公用品、环境卫生等）。

三、2009/6-2013/6  在广州市腾胜机电设备有限公司担任人力资源部主管

在执行董事的领导下，全权负责人力资源部工作：

1、修订公司人力资源管理各项制度和流程。

2、组织执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度，监督、控制人力资源成本。

3、拟定培训计划，组织员工培训及企业文化建设。

4、根据各部门的工作任务、工作目的，设计合理的人员结构；根据各岗位的工作内容制定岗位说明书。

5、公司的招聘及劳动关系管理。

6、重要来宾、来访人员的接待工作。

7、领导交办的临时性任务；

四、2006/5-2009/5  在广州市溪雨市场开发有限公司担任总经理助理

主要负责：

1、协助总经理组织好每周工作会议，对会议决议执行情况进行跟进、督办、考核。

2、公司各项规章制度的完善与落实。

3、公司行政后勤管理（食堂、宿舍、办公用品、固定资产、环境卫生、证照年审）。

4、协助建立积极的员工关系，协助组织策划员工康体活动及企业重大活动的策划、组织与实施，推动企业文化建设。

5、员工的招聘、培训、考核工作。

6、员工关系管理（员工纠纷、劳资纠纷的处理）。

7、公司外联关系的建立与维持。