工作内容：
1、负责协助经理招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
2、负责维护员工档案，包括入职手续、档案资料留存等。
3、协助部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
4、完成上级领导安排的其他临时工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理专业优先；
2、熟练使用office办公软件，具备较强的学习能力；
3、有2年以上同岗位工作经验，沟通能力强；
4、逻辑强，思维敏捷清晰，条理好。
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