来源:从化人才网 时间:2018/5/25 浏览量:1098
第一重:菜鸟(入门)级
进入任何一个新岗位,无论是刚毕业的学生,还是转岗进入其它岗位,都需要对新岗位有一个熟悉的过程,因为什么都不懂,所以需要一段时间了解新岗位的工作范围、流程、相关的人际关系及工作方法,大概1-6个月时间。
第二重:油条(熟练)级
熟悉是基于对现有任务、现有环境、现有流程的掌握,很多“安于现状”的人,会一直徘徊在这个阶段,总是在基于现况、按照以往的方式“完成任务”,做的不好也不坏,职业发展受限于一些基层岗位或者基层管理岗位。
而表现专业,需要我们“较真”,关注每一个细节,把每一个细节搞清楚,而且要能讲的清楚,理论与实践相结合,讲起来滔滔不绝,让处于菜鸟级的人充满“崇拜”的眼神儿。
第三重:砖家(专业)级
熟练+较真+时间,如果再有一个好的领导或者师傅带,3-5年时间可以在某一个具体领域混的专业,当然3-5年时间最好经验是连续的,如果想要更专业,需要更多时间的浸泡。
我们一般讲到专业,往往指一个人做事方式很“规范”,跟一定的“专业流程、专业做法”相比,非常相似,听起来很有道理、很专业。但很多时候,你会发现,一个人讲的很专业、做的也很专业,但没有效果,最常见的现象是,在大公司经受过“专业”训练的人,到小公司后,专业,但没有什么卵用。
对企业来讲,没有效果,不能改善绩效、提升业绩,都是浪费资源,所以如果你是专业人员,请认真评估下,你的专业只是满足于自己对“专业的追求”还是真正为企业带来了效益。
第四重:酷毙/苦逼(绩效)级
如果能在专业的基础上,结合实际情况,为企业设计个化的方案(其实很难,并且越是小公司越难),为企业带来效益,让企业立于不败之地,也就能让自己在企业得到长远发展。
这个阶段“酷毙”了,其实也“苦逼”了,把一件事情做专业容易,做出效果,可能需要N倍的努力,要操老板的心。
说明他/她还不够圆融。
第五重:道仙(圆融)级
如果前面所有的阶段都是在讲做事,讲人与事的关系(侧重),那么,如果你想真正在企业活的“逍遥”,活到“从心所欲不逾矩”,想要做人、做事到一定境界,除了需要处理好与“事”的关系,更需要处理好与自己、与他人的关系,甚至与自然的关系。
真正的圆融,是我们可以很好的处理好与事、与人、与自己的关系,处理好工作与生活、成功和幸福、意义和价值之间的关系,在所有生活、工作、意义的冲突之间,找到适合自己的定位,并且一路前行,这才是真正圆融的阶段。
以上5个水平的划分,只是想说明在每个阶段还有的发展方向,但想达到哪个水平,想呆在哪个水平,是一种选择,并不是说更高的水平一定更好,可能从工作的角度来说是,但从个人的角度来说,只是一种选择,每个人的职业追求不同,选择适合自己、适合自己当下的就好。
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