任职要求：
1、20-35周，欢迎应届毕业生加入，熟悉办公软件
2、具备强烈的责任感、事业心、耐心、细心、良好的团队合作精神
岗位职责：
1、协助招聘主管完善招聘体系
2、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划
3、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
4、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试、入职等相关工作
5、负责应聘人员资料库的建立和维护工作
6、负责办理人才录用的相关手续等工作
7、寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系

薪资待遇：
固定底薪3500元+提成，双休
工作时间：08：30-12：00  14：00-17：30

      中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。公司已连续16年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2018年的42位；连续11年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。 

      中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，努力推进“创新驱动 综合经营 国际一流”发展战略，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。 

      中国人寿收展发展部是广州从化支公司其中一个部门，主要工作是对公司vip客户的回收、跟进和服务，做客户保单升级的保全，资料的整理，活动的策划。同时，也负责行政招聘的相关工作，例如招聘接待、面试、入职人员筛选。如果有意愿的话，可以向管理人员的方向发展，晋升主管、部经理、区域总监。